Deficitul de medici radiologi în spitalele publice este de așteptat să se agraveze, deoarece tot mai mulți dintre puținii doctori care aleg această specialitate preferă să se orienteze către sectorul privat, unde beneficiază de o remunerație mai mare și de un mediu de lucru mai puțin stresant.
Directorul medical al Spitalului Clinic de Urgență „Sf. Ioan cel Nou” din Suceava, conf. univ. dr. Dimitrie Siriopol, a declarat marți, în cadrul emisiunii matinale „Prima oră” de la Televiziunea Intermedia, moderată de jurnalista Adriana Dascălu Bulină, că, deși conducerea spitalului a încercat să abordeze această problemă la nivel județean, „nu s-a concretizat nimic”.
„Cu radiologia este o luptă pierdută. Tot stresul, toată munca, mai ales în gărzi, a fost gestionată de Spitalul Județean Suceava și atunci colegii [radiologi] n-au mai putut și au plecat. Salariile din privat sunt foarte mari, stresul este redus și atunci cumva îi înțeleg. De aceea spun că lupta este pierdută. Nu doar în județul nostru, ci și la nivel național”, a declarat dr. Siriopol.
După plecarea unor radiologi din spital, instituția a reușit în ultimul an să angajeze doi medici rezidenți, care, cel puțin pentru o perioadă, vor profesa probabil în spital. Totuși, persistă presiunea cauzată de faptul că celelalte spitale din județ preferă să direcționeze pacienții către Suceava după ora 15.00 și în weekend.
Conform declarațiilor doctorului Siriopol, această situație se aplică și altor specialități, nu doar radiologiei.
„La Neurologie sunt 6 medici, dintre care unii au peste 50 de ani și asigură gărzile. Acest lucru se întâmplă în contextul în care un spital municipal din județ ne informează că un medic este în concediu pentru două săptămâni, iar noi trebuie să preluăm gărzile, medicul respectiv nevenind niciodată în spitalul din Suceava pentru a asigura măcar o gardă pe lună. Astfel, orice pacient cu suspiciune neurologică ajunge la Suceava. Medicul de acolo termină la ora 15.00 și pleacă la privat sau face gărzi la psihiatrie, fără să vină la noi. Am încercat să discutăm, dar nu putem să-i obligăm. Este o altă unitate sanitară. De asemenea, există mulți neurologi privați în județ care se ocupă doar de neurologie. I-am invitat să facă gărzi, dar au refuzat. Nici acest aspect nu este corect. Dacă dorim să asigurăm o asistență medicală adecvată la nivel județean, atunci trebuie să-i obligăm să participe. În alte țări este posibil, dar la noi nu”, a afirmat medicul.
El a mai menționat că, din punct de vedere al resurselor umane, spitalul din Suceava se descurcă încă bine, având în vedere că există spitale județene care nu dispun de gardă la cardiologie sau neurologie și nu au chirurgi vasculari. „Noi le avem, dar suntem puțin mai slabi la oncologie, din motive obiective și subiective. Aici avem promisiunea unor colegi care acum susțin examenul de specialitate și a unui rezident care anul viitor va fi în an terminal.
Facem tot posibilul să atragem medici, dar modul în care este structurat sistemul medical nu ne avantajează. În prezent, există o disensiune și o teamă între pacient și medic, medicii sunt frustrați, pleacă foarte ușor în privat, munca în sistemul privat este mai bine recunoscută atât financiar, cât și profesional, iar mulți aleg această direcție. Este foarte dificil să-i aduci la spital”, a declarat dr. Siriopol, subliniind că, deși salariile din sistemul public de sănătate sunt bune, problema majoră este legată de gărzi și de asigurarea continuității, care „este extrem de dificilă”.
Un alt aspect pe care directorul medical a dorit să-l clarifice este că, în ambulatoriul spitalului, capacitatea de a consulta și trata pacienți este limitată, deoarece aceiași medici sunt responsabili atât de activitatea în spital pentru pacienții internați, cât și de gărzile, consultațiile din cadrul UPU și consultațiile interclinice.