Institutul Național de Statistică arată că în trimestrul III 2022 comparativ cu trimestrul II 2022, costul orar al forței de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 0,63%.
În trimestrul III 2022 comparativ cu trimestrul III 2021, costul orar al forței de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 10,89%.
Trimestrul III 2022 comparativ cu trimestrul II 2022
Față de trimestrul II 2022, cele mai semnificative creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în învățământ (18,79%), ca urmare a vacanței școlare și, în consecință, a diminuării timpului efectiv lucrat, în industria extractivă (7,53%), respectiv în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (2,17%).
Însă, costul orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a scăzut în majoritatea activităților economice comparativ cu trimestrul precedent.
Cele mai semnificative scăderi s-au regăsit în intermedieri financiare și asigurări (-6,96%), respectiv în tranzacții imobiliare (-5,23%).
Față de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forța de muncă a crescut cu 0,62%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 0,85%.
Trimestrul III 2022 comparativ cu trimestrul III 2021
Comparativ cu acelaşi trimestru al anului precedent, costul orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a crescut în toate activitățile economice.
Cele mai semnificative creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în alte activități de servicii (18,70%), industria extractivă (17,57%), hoteluri și restaurante (16,76%), respectiv în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat
(16,16%).
Față de perioada analizată, cele mai reduse creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au observat în sănătate și asistență socială (4,41%), învățământ (4,28%) și administrație publică (3,70%).
